擴大書報討論－從麥當勞文化漫談我國教育

本周是這學期第三次擴大書報討論，也是最後一次。
以下是重點摘要：

主　題：從麥當勞文化漫談我國教育
演講者：張文雄　董事長

一、前言
○新聞：大專院校學生過剩、學歷越高失業率越高、EMBA就讀意願低落
○麥當勞體系

二、國內大專院校概況
○各階層人才供需分析

三、九十六學年度大學院校商管類研究所統計

四、「商管人」如何迎接未來之競爭與挑戰
○國內管理教育可能面對的競爭與挑戰（來自世界各地）？
○誰需要學「管理」－通才好？還是專才好？
○「管理」的真諦？
○管理大師Ｐeter對管理的定義：讓參與工作的人能夠有所依循，並有明確的目標，使事半功倍。
○郭台銘：優先任用「懂得自我管理」的人。
○司徒達賢：管理屬通才，商學屬專才，有工作經驗的人優先學管理。
○管理是一門藝術，使彼此認定為夥伴。
○ＯＥＣＤ國家研究所作之定義
　素養：能成功回應個人或社會要求的能力。
○就業核心能力
　Ｃ＝（Ｓ＋Ｋ）^Ａ
　Ｃ：能力
　Ｓ：技能
　Ｋ：知識
　Ａ：態度

五、結語
○有專業，前途仍有限；專業＋智慧→前途。
○高希均：有理想抱負者，才能產生崇高的價值觀，這是激勵自我提升的動力。
○許倬雲：知識＋經驗、心得、領悟→智慧。